省考行测常见考点之管理的两重性

2022-09-07 16:02:01 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

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　　管理的两重性是指：

　　A.社会属性和历史属性

　　B.社会属性和自然属性

　　C.艺术属性和自然属性

　　D.历史属性和艺术属性

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查行政执行知识。

　　第二步，行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间以及公务人员之间，为实现共同的行政目标，彼此交换意见，相互了解，求得共识的过程。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。根据沟通的路线划分，分为单向沟通和双向沟通。①单向沟通：是指无反馈的沟通。如发布公告、通知、指令、决定和下级的上报材料等。②双向沟通：是指有反馈的沟通，这是行政组织应重视的沟通方式。因此，选择 D 选项。

　　【拓展】A项：按照沟通渠道，可划分为正式沟通与非正式沟通：①正式沟通是建立在行政组织基础之上，通过正常的行政手段实现的。如行政机关发布法令、规章、命令、通告、公告、传达文件、召开正式会议、制订正式报告、手册;行政领导与下属人员因公务所进行的正式接触与会谈;下级行政机关对上级行政机关的报告、建议、申请等。②非正式沟通是建立在公务人员社会关系之上，通过公务人员的社会交往实现的。如公务人员间的日常接触、社交; 非正式渠道的消息传播等。A项不符合题意。

　　B项：按照沟通方向，可划分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。①下行沟通是指自上而下的沟通，也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通的主要作用是：让下级明确行政目标;下达有关工作方面的指示;提供关于组织程序和行动的情况;提醒有关部门或工作人员对任务及其它关系的了解等等。通过下行沟通，可以使下级了解上级的指示精神、工作意图、行动目标等。②上行沟通是指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合理化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。B项不符合题意。

　　C项：按照根据沟通的传递和接受方式的不同，将沟通可划分为口头的、书面的和其它的方式，而不是根据沟通的路线。C 项不符合题意。　

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