【导读】绥化人事考试网提供以下信息：2020年哈尔滨市五常市教育系统所属中小学校公开招聘150名教师公告(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，绥化市培训咨询电话：0455-7860520。

　　5.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg;

　　6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

　　7.政策咨询电话：0451-53522238

　　技术支持电话：400-1629-400

　　8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试;

　　9. 依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间为2020年 7 月 29 日9:00至2020年8月1日17:00。未按期缴费者将视为自动放弃报考。特困大学生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，于面试结束后，到五常市人力资源和社会保障局审核确认并退还考务费。具体时间请关注报名网站通知。

　　10.政策加分。

　　(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分。服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2020年7月29日。

　　(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　网上报名结束后，由五常市人力资源和社会保障局在笔试前进行政策加分现场审核，报考人员应提供相关证明材料原件及复印件各一份。具体时间和地点在报名网站上另行通知。

　　(二)考试

　　本次招聘笔试和面试均由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

　　(2)笔试科目及分值：笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分;《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、人文历史、科技知识等，满分为50分。两科为一套试卷，共计200分，考试时间为150分钟。

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站，输入用户名及密码，即可查询。

　　2.现场资格确认

　　(1)现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入现场资格确认。

　　(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2020年应届毕业生暂未颁发毕业证书的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。

　　(3)凡提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由五常市招聘工作领导小组根据笔试成绩(含政策加分)按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

　　(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该岗位招聘。请考生及时关注报名网站通知。

　　(5)现场资格确认具体时间、地点详见报名网站通知。

　　3.面试

　　(1)进入面试人员的确定。通过现场资格确认人员进入面试，面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

　　(2)面试。面试侧重考察专业能力和综合能力等。特殊教育学校教师岗位面试以说课的方式进行，其他岗位采取试讲的方式进行。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间、地点详见报名网站通知。

　　4.公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束后，在报名网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对

　　依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由五常市人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，凡资格条件与《招聘计划表》不一致的将视为考核不合格。

　　体检和考核不合格者不予聘用，该岗位可由五常市教育局提出递补意见，经五常市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。已取得招聘岗位相对应的教师资格证人员，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2020年应届毕业生如未能于2020年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　为使招聘工作做到公开、公平、公正，招聘工作由五常市纪委监委全程监督。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关技术要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　本次公开招聘工作由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　附件：《2020年哈尔滨市五常市教育系统所属中小学校公开招聘教师计划表》

　　五常市人力资源和社会保障局

　　2020年 7月 20 日