2016-07-01 17:17:28 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】绥化人事考试网提供以下信息：2016年黑龙江大学公开招聘74名教师及工作人员公告(6)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，绥化市培训咨询电话：0455-7860520。
(1)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;如不足1:3，笔试成绩高于60分者即为面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)和黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)面试
面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、现场面试、科研考核等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(3)总成绩计算方式
应聘硕士岗位人员：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士岗位以面试成绩高者优先;博士岗位以试讲成绩高者优先，若总成绩出现并列，且试讲成绩并列，则以科研考核成绩高者优先。
六、考核
学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。
七、体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
八、公示
（编辑：admin）
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