2020-06-16 13:50:00 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】绥化人事考试网提供以下信息：2020年军队文职招聘文职人员的职业发展怎么样？-绥化，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，绥化市培训咨询电话：0455-7860520。
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2020年军队文职考试招考公告已于6月15日发布，全国招录27073人，黑龙江地区295岗招录333人，博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00，其他招考岗位报名时间为2020年7月1日8:00至10日18:00，笔试时间为8月23日。请各位考生谨记报名时间，祝各位考生报考顺利!
文职人员职业发展方面是如何规定的?
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
看到这里各位考生是不是心动了呢，下载职位表选择心仪的岗位吧!
点击下载：2020年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划
点击下载：2020年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划(黑龙江省333人)
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