2020年国家公务员考试面试热点：山西千名干部主动交代问题是明智之

2020-02-15 16:44:05 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　空面试热点独家解析

　　@新京报杨于泽：有关部门如何处理，的确面临矛盾：如果干部们主动向组织交代问题，组织应表现出善意，否则会形成负向激励，激励问题干部隐瞒问题;但如果过于宽宥，则又不免有放纵之嫌。在态度上，民众与有关部门也可能存在落差：组织上讲究宽严相济，而民众对问题官员却往往“一个都不原谅”。可对官员太过宽大，难免令民众对反腐产生质疑。窃以为，对于主动交代问题的干部，有关部门应当具体问题具体分析。对没有涉嫌犯罪的，自然是按党纪政纪办事。对于已涉嫌犯罪的，就不能以党纪政纪处分代替，该法办的必须予以法办。干部主动交代问题，应当受到鼓励，但这种鼓励不是在党纪国法外另搞一套。党纪国法本身就有从轻从宽处理的规定，比如《中国共产党纪律处分条例》规定，主动交代本人应当受到党纪处分的问题的、主动检举同案人经查证属实的、主动退出违纪违法所得的等情形，可依照规定从轻或者减轻处分。可见，宽严相济与严格执纪执法是内在统一的。

　　@人民网蒋萌：几年前，在清退煤矿官股时，山西曾实行在某个时限内主动退股的官员可免于追责。这种宽宥是否令一些干部“改过自新”恐怕是存疑的。否则，如何解释2014年山西又出现因腐败导致的“官场地震”?这不能不使人猜想，某些官员在被宽大处理后并未收手，或者退赃只是“丢卒保车”，既往不咎反而助长了某些人的侥幸心理。正因如此，社会难免要追问：对于此轮交代问题、上交款物的干部，有关方面是如何处理的?必须明确，坦白从宽中的“宽”应是有法律与政策底线的。已构成犯罪的，这种“宽”应是指在量刑幅度上酌情减少。涉及违纪的，可给予党内警告、降级、撤职等处理，而非开除党籍与公职。由此，才会对违纪违法者构成实质惩戒，使罪与罚相称。对违纪违法者而言，交代问题不是免罚免罪的筹码。究竟是自我救赎，还是一条道走到黑，结局大不同。

　　@现代快报平原：新年伊始，中央纪委机关报在一版报道这一消息具有很强的导向作用。就党员干部而言，有问题“主动向组织交代”是明智之举，就组织而言，给问题干部一个“主动交代”的机会，更能处理好“治病树、拔烂树”与“保护森林”的关系。我们党的政策从来都是给犯错误的同志以“改正错误的机会”，从来都不是将同志“一棍子打死”。

　　常言说“识时务者为俊杰”。惩治腐败和反对“四风”也有政策杠线，“越往后执纪越严”。每一个党员干部必须真正认清大势，自觉反省。当然，促使问题干部“主动交代问题”也要把好标准抓住重点。在这方面山西省委明确了六个区别对待：其中包括对十八大之前发生问题和十八大以后的区别对待……对认错态度好和不相信组织的区别对待，等等。对其他地方而言，当有借鉴意义。

　　华图解析：就党员干部而言，能够主动向组织交代问题，并上交了违纪款物是明智之举，但是，主动交代问题不是免罪符，问题不大，也未必是免于处分或从轻发落的充分条件。不过，为了激励问题干部，如果能主动交代问题，组织应表现出善意，否则会形成负向激励，但如果过于宽宥，则又不免有放纵之嫌。

　　确实，惩治腐败分子不仅对于党和人民，以及国家都是至关重要的，但打击腐败也要坚持实事求是、宽严相济，坚持具体问题具体分析、区别对待。只有这样，才能团结好人，惩罚坏人。

　　常言说“识时务者为俊杰”。惩治腐败和反对“四风”也有政策杠线，希望每一个党员都可以严于律己，并时刻以服务人民为己任，也希望每一个党员干部必须真正认清事实，自觉反省，在组织谈话中积极主动向组织如实交代问题，争取组织的从轻减轻处理。

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