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2016年五常市教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

2016-08-02 11:51:59 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，五常市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
    本次招聘中小学及幼儿园教师共82名，其中高中教师50名，小学教师27名，幼儿园教师5名。
三、公告发布网站
（一）哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：http://www.hrblss.gov.cn
（二）五常市教育信息网站：
http://www.wch.hledu.net
四、招聘对象
（一）社会人员；
（二）应届毕业生;
（三）经国家教育部门认证，具有相应学历的海外留学人员；
（四）符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力；
4.年龄要求：幼儿园教师年龄30(含)周岁以下，高中、小学教师年龄在35（含）周岁以下,年龄计算以报名日期为准。
5.所学专业须与报考专业相同或相近；
6.其他条件见《招聘计划表》。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有考试作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.现役军人；
6.2017年及以后毕业生;
7.五常市在编教师。
六、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1．本次招聘采取网上报名方式，考生可在2016年8月5日9:00至2016年8月10日16:00期间，登录http://wch2016.ibaoming.net/网站,进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，打印报名表。
2.查询资格审查结果。考生可在2016年8月5日9:00至2016年 8 月10日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的或因原报岗位取消的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁,仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。
3.网上缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2016年8月 5日9:00至2016年 8 月 11日12:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费100元。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4.打印准考证。考生可在2016年 8月13日9:00至2016年8月14日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证。
5.政策及技术咨询电话：
技术支持电话：18946054039  18946054049
五常市教育局咨询电话：0451-53522238
五常市人社局咨询电话：0451-53523001
6.注意事项:
（1）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位数之比不低于3:1。如果达不到规定比例，减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（4）报考人员只限报一个岗位。
（5）报考人员须随时关注网站更新信息，以免影响考试。
（二）加分政策
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件关于加分的相关政策加分，具体规定如下：到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，在服务期满、考核合格后3年内报考的，笔试成绩加10分；服务期满被评为优秀等次的，再增加2分（计算时限以报名日期为准）。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合加分政策人员笔试前一天须按时提供相关证明原件及复印件一份现场审核，不能按时提供的视为自动放弃。地址：五常市教育局人事股（五常市教育大厦三楼）。
（三）考试
    本次招聘笔试及面试均由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间和地点，以《准考证》为准。
（2）笔试内容及分值。笔试为一张考卷，内容包括《综合知识》和《专业知识》，共计200分。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史、地理常识等，满分为50分；《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识掌握程度，满分为150分。考试时间为2小时30分。
（3）笔试方式为闭卷全时制考试。考试时必须同时携带准考证原件和本人二代身份证原件（如本人二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔、小刀和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。笔试注意事项详见准考证。
（4）查询笔试成绩。笔试结束次日，考生可以登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。
（5）资格确认。笔试卷面成绩与政策性加分相加合成笔试成绩，根据笔试成绩，按岗位招聘计划1：3比例从高分到低分确定参加现场资格确认人选。若笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入确认。对达不到1:3比例的岗位，由五常市招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后，设定笔试合格线，在合格线以上的也可进入资格确认。
考生须根据网站公布的资格确认通知，按时提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件、学信网学历验证报告进行现场确认，凡提供的相关材料、主要信息不实的及自愿放弃资格确认的，将取消面试资格，并依笔试成绩进行递补。
（6）确定面试人选。资格确认后形成的面试人员名单将在网站上公示3个工作日。名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。具体时间、地点详见网站通知。
2．面试
（1）高中、小学教师面试方式为试讲。试讲时间为15分钟，试讲内容为所报岗位学科现行高中、小学教材内容。幼儿园教师面试方式为情景模拟，内容为声乐、器乐、舞蹈和命题简笔画(具体事宜以面试方案为准)。
（2）面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
（3）确定考核和体检对象。面试后，将笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩相加合成总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试。
（4）面试由纪检监察人员全程监督。
七、体检和考核
体检和考核工作由五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。
1．体检
组织进入体检人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担。体检内容和标准参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》等规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由五常市人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由五常市监察局全程监督。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
2．考核
考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。
体检和考核不合格者不予以聘用。该岗位由五常市教育局提出递补意见，经五常市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一职位且面试合格人选中，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求请关注网站通知。
八、办理聘用手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，试用期限按相关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员必须在本单位工作满五年方可提出调动申请，否则按违约处理。

九、招聘纪律
  为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由五常市监察局全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
特别提示：
     五常市人力资源和社会保障局、五常市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与五常市人力资源和社会保障局、五常市教育局无关。请考生提高警惕！

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