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2016年鸡西市人力资源社会保障服务平台协理员和彩虹工程岗位招聘37人

2016-07-01 11:50:09 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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2016年鸡西市人力资源社会保障服务平台协理员和彩虹工程岗位招聘37人公告

    为补充因解聘和辞职而产生的，社区(行政村)人力资源社会保障协理员和彩虹工程岗位空缺，市人力资源和社会保障局根据有关规定，决定面向社会公开招聘37名相关岗位工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则
    招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘人数、岗位、对象与条件
(一)招聘岗位及人数
1、劳动就业社会保障服务站协理员：
    鸡冠区招聘6名，具体岗位：东风街道办事处亨特社区社会保障服务站协理员2名，东风社区社会保障服务站协理员1名，桥南社区社会保障服务站协理员1名，四海居社区社会保障服务站协理员2名;
    恒山区招聘4名，具体岗位;大恒山街道办事处勤奋社区社会保障服务站协理员各1名，柳毛街道办事处中兴社区社会保障服务站协理员1名，张新街道办事处张新社区社会保障服务站协理员1名，二道河子街道办事处钢铁社区社会保障服务站协理员1名;
    城子河区招聘2名，具体岗位：城子河街道办事处城海社区社会保障服务站协理员1名，永丰乡永平村社会保障服务站协理员1名;
    滴道区招聘2名，具体岗位：矿里街道办事处大半道社区社会保障服务站协理员1名、红旗社区社会保障服务站协理员1名;
    梨树区招聘3名，具体岗位：穆棱街道办事处卫东社区社会保障服务站1名，中心村社会保障服务站协理员1名，碱场村社会保障服务站协理员1名。共计招聘17名。
2、市就业局档案托管中心工作人员：15人.
3、市就业局文秘工作人员5人。
(二)招聘对象
     本次招聘属于定向定岗招聘，应聘人员必须具有鸡西市辖区内的居民户口，35周岁以下，普通高等学校毕业的大专以上学历，具有3年以上工作经验，性别不限、所学专业不限。应聘人员居住地必须在应聘岗位所在区范围内;应聘文秘岗位的人员需热爱文字工作，具有一定文字功底，文史类专业人员优先考虑。
(三)招聘条件
    (一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，原则性强，有较强的事业心和责任感;
    (二)热爱本职工作，吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的沟通表达能力和应变能力并具备良好的团队合作精神，服从组织安排。
    (三)身体健康，无严重疾病和残疾。
三、报名与考试
       市就业局基层指导科和公共就业服务科共同负责报名、资格审查、资格复审和统一组织考试工作。
    (一)报名时间：7月4日—8日，上午8：30—下午16：30。
    (二)报名地点：市就业局一楼收发室。
    (三)报名要求：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，报名人员持本人身份证、户口、毕业证、《就业失业登记证》原件及复印件各一份，1寸近期同版免冠照片4张。报名时需如实填写《鸡西市人力资源社会保障协理员报名申请表》和《高校毕业生就业援助彩虹工程招聘报名登记表》，报考人员必须对报名信息及资料的真实性负责。市就业局负责对报名人员进行资格审查。凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
    (四)笔试：准考证7月13日到报名地点领取;2016年7月16 日上午9点到11点参加人社局统一组织的笔试，笔试地点及考场安排另行通知。笔试内容：报考协理员岗位和档案托管中心岗位的人员考试内容为基本公文写作，服务礼仪及计算机操作;报考文秘岗位的人员考试内容为机关应用文写作及相关知识;出题和评卷工作由市人社局委托专业部门完成，笔试成绩按总成绩的70%计算。
    (五)面试：应聘人员笔试成绩按2:1入围后，市就业局将组织相关人员统一进行面试，要求口齿清晰，语言表达能力及沟通能力强，身体健康无残疾;面试成绩按总成绩的30%计算。
四、岗位工资及福利待遇
    1、被聘用的协理员工资待遇，按有关文件规定执行每人每月1389.50元，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分);录用后获得四级职业资格证书的工资增加50元，获得三级职业资格证书的，在原工资基础上增加100元。
    2、被聘用的档案托管中心工作人员和文秘人员的工资待遇，为每人每月1527元，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。
五、聘用管理
    协理员、档案托管中心工作人员、文秘人员，一律实行聘用合同管理，被聘人员上岗后与相应用人部门签订聘用合同，期限不少于两年(试用期一个月);合同期满后，根据双方意愿可续签合同。在合同执行期间，被聘用人员因疾病、伤残等特殊情况不能继续工作的可提前终止劳动合同的和被聘用人员违反单位规章制度被辞退或本人提出辞职终止劳动合同的，按公益性岗位管理办法有关规定执行。应聘人员被录用后，必须在本岗位上连续工作三年后，才可按规定提出调整申请。