2014-04-10 14:28:27 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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一位从军队转业当公务员20年有余的周副处长，时不时感慨很后悔当公务员，因为这个岗位并未像大家所说的那样高福利。一个月工资4000多元，“还没有教师工资高”，但他每天都会准时7点40分到办公室上班。
自从中央八项规定、反“四风”实施以来，“公务员抱怨待遇低”，已经成为一个热门话题。各种级别的公务员，以各种方式来倾诉自己的“委屈”。但这种倾诉很多时候，在笔者看来，是一种傲慢与偏见。
公务员真的很“委屈”吗?笔者以为，不排除一些公务员，尤其是基层和技术型的公务员，工作确实很苦很累，福利待遇也不高。但为什么总听到公务员抱怨，却罕见他们辞职呢?就像这位周副处长，既然羡慕教师的工资高，为何不去做教师?
或许他会辩解说，自己没有那方面的知识和能力。可问题就在这儿，你没有教师的知识和能力，凭什么要求和他们一样的工资?再退一步说，公务员工资就该比教师高吗?恰恰相反，我国《教师法》第二十五条规定：“教师平均工资水平应不低于或者高于国家公务员平均工资水平，且逐步提高。”
而国外教师比公务员工资高已经是种共识。尤其是以重视教育著称的日本，其教育财政预算中，教师工资所占比例最大，大约为80%。而且公立学校的教职员就是公务员，义务教育学校教职员的工资，必须要高于普通公务员的工资标准。
可为什么这个副处级的公务员会拿教师来做对比?这背后其实是一个巨大的误区。一直以来，我们都是一个重“仕”的社会，无论是“学而优则仕”，还是在传统的“士农工商”排位，“仕”这个阶层，始终是排在第一位的。公务员报考之所以热，不仅是因为它的待遇和福利，公务员的社会地位也同样吸引人。
所以，尽管我们的法律明文规定教师的平均工资不低于或高于公务员，但公务员就该比教师工资高，却成了这位副处长、甚至是社会大多数人的固有观念。在这样的现实语境下，公务员敢抱怨自己待遇不如教师，也就不足为奇了。
因此，与其标榜公务员的“神圣”，不如从思想上消除公务员的这种优越感，使公务员成为和普通打工者一样的职业。唯有如此，仕途才是正途，公务员的傲慢与偏见也会随之消失。
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