2014-03-25 09:48:41 绥化人事考试网 //suihua.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】绥化人事考试网提供以下信息：2014黑龙江公务员行测模块练习之判断推理(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，绥化市培训咨询电话：0455-7860520。
1.C [解析]A、B项属于很典型的虚假同感偏差，排除。D项，娟娟主观地认为小玉可能和她一样，想出去旅游，而事实上，小玉想借国庆多休息休息，属于虚假同感偏差，排除。C项，天天描述的是客观事实，未添加主观看法，因此该项未涉及虚假同感偏差。
2.D [解析]A项，只体现了定义中的主体“生产者或者消费者的活动”，而缺少客体“其他生产者或消费者”，因此排除;B项，“小钱做饭”不属于经济活动，不符合定义中的“在实际经济活动中”这一要件，排除;C项，“竞争”导致的最终结果为国产酒的销量下降，而“国产酒的销量下降”实际上属于“市场性影响”，与定义中的“带来的非市场性影响”这一要件不符，排除。故本题答案为D。
3.B[解析]定义的关键是“很强的外在动机可能会降低行为的内在动机”。A项，小何是对他人的行为进行评价，而非自己的行为，故不符合定义。C项，小丽购买商品的行为的确是受到外在因素的影响，但因为这些东西她“并不需要”，因此不存在内在动机，与定义无关。D项，小王对自己的行为具有很明确的认识——为了尽快融入集体，并不存在低估动机的情况，排除。B项，小红原本画画是因为内在动机——自身喜欢，后来由于妈妈的物质奖励这一外在动机的影响，她逐渐认为自己画画是为了获得奖励，内在动机降低，符合定义。故本题答案为B。
4.C [解析]A项，甲老师将A生顺利毕业归功于自己，B生退学是因为其自身资质不好，而非“我”没帮助他，即自我美化与自我开脱，属于自我服务偏见。B项，小乙认为若是自己在场，肯定会有好的表现，把自己看得比别人好，属于自我服务偏见。C项，老丙无论彩票是否中奖都认为是运气问题，并未自我美化或推脱，不属于自我服务偏见。D项，大多数员工都认为自己对公司业绩的提升作出了巨大贡献，属于自我美化。故本题答案为C。
5.C[解析]定义的关键信息是“在合同订立过程中”“违背诚实信用原则”“信赖利益的损失”。A项，甲公司在意见已经达成一致后，又故意提价，违背诚实信用原则，导致乙信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。B项，甲公司为了排挤丙公司，恶意与乙公司磋商，导致乙公司信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。D项，甲公司在谈判过程中得知乙公司的商业秘密，并暗中吸引乙的目标客户，致使乙公司的信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。C项，甲厂停止供货是在合同订立后，因此乙厂不能要求甲厂承担缔约过失责任，但可要求甲厂承担违约责任。故本题答案为C。
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